Sa o luam punctual:

1. Atata timp cat garantia se face la notar eu zic ca este legala.

2. Spune-mi o firma de asigurari din RO sau din afara care te asigura impotriva vanzarii de motorina; a conducerii sub influenta alcoolului sau a faptului ca un sofer transporta marfuri sau persoane ilegal (sa nu o dam in penibil cu faptul ca asa ceva se intampla doar cu acordul firmei).

3. Nu contest faptul ca au fost firme (sau sunt) care au garantat cu casele soferilor, habar nu am. Pentru firma la care lucrez. . . A se vedea punctul 1. - Garantia se face la notar cu clauze care sunt explicate soferului despre notar.

4. Eu sunt unul dintre soferii care au acceptat aceasta garantie (desi, recunosc, la inceput am fost sceptic si a fost ceva scandal la inceput pentru ca nu s-a explicat ce implica acest lucru. . . diferenta este ca acum, asa cum vezi, eu le explic soferilor ce inseamna acest lucru).

Departe de mine gandu sa iau apararea firmei, sunt colegi care pot sa ateste faptul ca m-am certat cu firma pentru colegii mei ( foarte adevarat ca sunt si colegi care nu sunt deacord cu mine) , DAR nici nu pot sa accept neadevaruri sau minciuni.

Atata timp cat firma respecta promisiunile fata de angajat, corect este ca si angajatul sa respecte firma.

tot punctual...

1=garantia facuta la notar nu este stipulata de o lege ,este o tranzactie intre firma si cel care o semneaza [salariat in cazul de fata ] care devine o tranzactie legala facindu-se la notar,avind stipulat anumiti termeni contractuali....e diferit fata de o lege care sa oblige un angajat sa depuna garantie,sunt lucruri diferite.

2=la vinzarea de motorina..sunt camioane care au montate anumite sisteme de urmarire...orice lipsa imediata din rezervor se observa si anunta instantaneu....la cele vechi nu exista asa ceva si atunci cind se ''completeaza' e vina soferului. Si la conducere sub influenta alcolului tot vina soferului...si la transport de alte persoane tot vina soferului...dar pentru asta nu ai garantia...ai contractul de munca care are stipulat anumiti termeni...acum daca e unul fara termeni doar asa de suprafata...e o alta problema..pentru ca un contract corect are si obligatii si beneficii stipulate concret si punctual

3=aici am raspuns la punctul 1...un lucru facut la notar nu inseamna ca exista o lege...este doar o tranzactie legala facuta intre doua parti cu anumiti termeni

4=faptul ca tu esti una dintre persoanele care au acceptat aceasta garantie inseamna doar ca tu ai acceptat si nu ca este legala [ daca exista o lege fii sigur ca nu se ajungea la incheierea unui act notarial]

Cu restul sunt si eu de acord...un contract semnat intre doua parti trebuie respectat de ambele...sunt si uscaturi..de ambele parti..si atunci vor exista diferite opinii..pro sau contra...

1. Nici nu am spus ca exista o lege.

2. In ce contract de munca din RO exista aceste clauze?

3. . . .

4. Faptul ca eu am acceptat inseamna ca stiu despre ce este vorba, nicidecum ca este o lege. Nu am spus asa ceva.

Nu vreau sa fiu inteles gresit, nu spun ca toti soferii sunt cu probleme, dar sunt probleme reala de care o firma de transport (oricare ar fi ea) trebuie sa se apere (acum depinde de firma cum face acest lucru). asa cum sunt firme cu probleme sunt si soferi cu probleme.

Eu am inceput ca sofer si am facut acest lucru cu placere (soferia) chiar daca in acea perioada era mult mai greu decat este azi.

Acum depinde de fiecare cum vede problema aceeasta si sunt convins ca au fost si vor fi probleme tot timpu, depinde de noi sa incercam sa le rezolvam cat mai bine, cat mai corect pentru fiecare parte.

este bine ca recunosti ca nu exista nici o lege privind asta..doar ceva de comun acord.

O sa caut printre vechile mele contracte si daca reusesc sa gasesc ceva o sa postez ulterior ,in rest nu vreau sa continui pentru ca devenim offtopic...si nu am aceasta intentie...succes

"este bine ca recunosti ca nu exista nici o lege privind asta..doar ceva de comun acord." - NU am spus niciodata ca exista o lege in acest sens, de aceea nu am ce sa recunosc.

Am afirmat acest lucru de la inceput : "este legal" - in sensul ca se face la notar, pe acte legalizate si nu pe "caiet" ca la alte firme.

Ma bucur ca am avut un dialog civilizat si sper eu constructiv.

P.S - nu vad de ce ai deveni offtopic, atata timp cat vorbim despre firma Giro.

Articolul 254 - Raspunderea salariatului

(fostul art. 270)

(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.

(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.

(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.

(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3) , nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Astea sunt prevederile noului Cod al Muncii, cu legătură directă la situațiile prezentate. Inutil să mai spun că orice înțelegere de la orice notar care prevede altceva decât cele de sus (și la aceleași situații prezentate) este nulă de drept. Valoare juridică zero.

Asta pe de o parte.

Pe de altă parte, Codul Fiscal are și el niște prevederi (nu am timp de căutat acuma) vis-a-vis de situația de mai sus, prevederi care stabilesc că garanțiile se depun sau se constituie de către angajat, în favoarea angajatorului, DOAR atunci când există și un contract de gestiune, garanția în cauză fiind dealtfel o clauză a contractului de gestiune.

Și asta nu e tot. Ca dvs., ca și angajator, să-mi puteți lua banii/casa pe motiv că am vândut motorină, chiar și sub incidența unui contract de garanție, trebuie întâi să dovediți asta... și știm bine că nomenclatoarele și metodologia de stabilire a consumului de carburant s-au abrogat de mult. La fel și în cazul sistemelor electronice de monitorizare a consumului... dacă nu sunt omologate, îmi luați dopul de la cadă.

Degeaba prezentați aici o situație vopsită în roz, realitatea este de fapt că:

- ori faceți un contract din-ăsta de garanție (despre care inevitabil notarul v-a spus că este inutil) și mergeți la cacealma mizând pe frica neștiutorului;

- ori contractul în cauză este altceva decât un contract de garanție, caz în care logoreea dvs. din posturile de mai sus denotă în cel mai bun caz ipocrizie crasă.

Oare Comisia Europeană de ce a stabilit clar că șoferul unui vehicul ce intră sub incidența 561 TREBUIE să fie angajat al celui care operează acel vehicul?!? De ce nu pot conduce ca P.F.A. și să-mi facturez serviciile către angajator?!?...

Departe de mine gandul sa ma contrazic cu cineva, dar:

- am prezentat situatia exact asa cum este ea.

- chiar credeti ca firma ar plati taxele notariale pentru un act de care are cunostinta ca nu are nici o valoare?

- contractul este chiar contract de garantie.

- cine a spus ca se iau banii / casa ( aici sunt multe de discutat, pt ca ipoteca se face pe o anumita suma si nu pe tot imobilul, asa cum presupuneti dvs, asa ca nici nu se pune problema de a se lua casa) fara sa fie dovedita paguba produsa firmei?

Nu inteleg de ce sariti asa la gatul meu, eu am prezentat faptele asa cum sunt ele pt a nu exista confuzii, sau nu asta este scopul forumului? Cineva a intrebat despre aceasta firma si eu am raspuns, incercand sa fiu de folos.

am rugamintea ca discutia sa continue la modul civilizat fara jigniri,discutam in contradictoriu dar cu bun simt..

Acum nu stiu din ce categorie faceti dvs parte dar stiu in ce categorie sunt colegii mei.

Colegii mei, in mare parte (normal, avem si mici exceptii, soferii care fac probleme dar nu foarte mari) sunt seriosi, de multi ani angajati si avem o relatie destul de buna. Probleme sunt, dar impreuna incercam sa le rezolvam.

Da, stiu ca va mira, avem colegi care au peste 10 ani de munca in aceasta firma si sunt bine mersi.

Acum fiecare intelege ce vrea si fiecare este liber sa aleaga unde lucreaza.

Este ultima mea interventie pe aceast tema, daca pot sa va fiu de folos cu alte informatii, va stau la dispozitie.

bun..acum daca ti-ai facut placerea revenim la tema acestui subiect....firma Giro ...ultimul avertisment pentru discutiile offtopic.....

mi-am permis sa elimin toate comentariile care au fost deplasate....

Sorin, sunt unul dintre cei care a fost neinspirat sa ma angajez la o firma care a cerut garantie . Simplul fapt ca in doi ani am ajuns la o depresie cronica datorita faptului ca am stat continuu cu teama ca cei doi copii ai mei sa nu ramana fara casa , cred ca te poate pune pe gânduri. Gandeste ca eu sunt la incarcat sau descarcat si merg sa asist . In acest timp un coleg imi loveste ansamblul si pleaca . Indiferent de valoarea pagubei , casa nu imi mai apartine pana la repararea daunelor. Deasemenea , daca o firma nu deconteaza costul unei parcari asigurata si platita , cum crezi tu ca cineva poate sa doarma , când stie ca un eventual furt poate duce la ramanerea propriei familii pe drumuri . Si aici ajungem si la faptul ca angajatorul se intreaba de ce nu mai da randament angajatul?! . Sunt doar unele aspecte care ar trebui sa dea de gandit inainte de a face acest pas , din punct de vedere al unui viitor angajat .

Buna cchelariu,

In situatia data de tine, da este nasol, DAR aici nu discutam de alte firme.

In cecea ce priveste firma GIRO pot sa-ti spun ca nu se poate intampla asa ceva deoarece:

- garantia nu are nimic de a face cu un accident.

- ipoteca nu se constituie pe toata valoarea bunului imobiliar.

- marfa este asigurata impotriva furtului.

Asa ca nu vad de ce sa muncesti stresat (bine, stresul zilnic nu se pune ) atata timp cat nu te gandesti la lucruri necurate.

Sorin ,

Iti multumesc pentru raspunsul punctual .

Sorin, sunt unul dintre cei care a fost neinspirat sa ma angajez la o firma care a cerut garantie . Simplul fapt ca in doi ani am ajuns la o depresie cronica datorita faptului ca am stat continuu cu teama ca cei doi copii ai mei sa nu ramana fara casa , cred ca te poate pune pe gânduri. Gandeste ca eu sunt la incarcat sau descarcat si merg sa asist . In acest timp un coleg imi loveste ansamblul si pleaca . Indiferent de valoarea pagubei , casa nu imi mai apartine pana la repararea daunelor. Deasemenea , daca o firma nu deconteaza costul unei parcari asigurata si platita , cum crezi tu ca cineva poate sa doarma , când stie ca un eventual furt poate duce la ramanerea propriei familii pe drumuri . Si aici ajungem si la faptul ca angajatorul se intreaba de ce nu mai da randament angajatul?! . Sunt doar unele aspecte care ar trebui sa dea de gandit inainte de a face acest pas , din punct de vedere al unui viitor angajat .

La lucrul ăsta trebuia sa te gândești acum 2 ani....

Nu acum

În legătură cu practica de a gira casa/alte bunuri

Asta era o chestie și se practica la gen firme'serioase' undeva prin anii 2000 chiar înainte

Nu ai argumente legale/morale cu ce sa acoperi astfel de cerințe.

Încă o dată firmelor ce practică și cer chestia asta